Leesbaarheid: A+ A+ A+

Zoeken

SIGs


10/5 NoP Generatieleren bij Atos

10 mei NoP Generatieleren


Ouderen zijn productiever dan jongeren. [Waar/niet waar?]
Jongeren zijn flexibeler dan ouderen. [Waar/niet waar?]
Oud én jong moet doorwerken tot 67 of 70 jaar. [Waar/niet waar?]
Ook na je 45e kan je nog carrière maken. [Waar/niet waar?]

 
Generatieverschillen zorgen voor vooroordelen, maar zijn ook een bron van inspiratie. Daarom wil het NoP dit thema - generatieleren - met jou verder uitdiepen. In workshops gaan we meningen, ervaringen en feiten uitwisselen over verschillen én overeenkomsten tussen generaties, over hoe generaties van elkaar kunnen leren en over hoe een goede mix van generaties waarde kan toevoegen voor organisaties. 

Wat: NoP-event 'Generatieleren'
Wanneer: donderdag 10 mei, 17:00-21:00
Waar:  Atos, gebouw Court (C), Papendorpseweg 93, Utrecht
Wie:  iedereen, jong én oud, die wil leren 
Waarom:  om van elkaar te leren ...

Er bestaan veel vooroordelen over generaties. Jongeren zijn ongeduldig, binden zich niet snel aan een werkgever en zijn vooral bezig met hun eigen carrière. Ouderen doen alles graag op hun eigen manier, willen graag dat alles bij het oude blijft en zijn onhandig met computers. Herkenbaar?

Vooroordelen over generaties hebben vaak een kern van waarheid. Tot op zekere hoogte is het ook leuk om elkaar hier mee te confronteren. Maar wat betekent dit voor de organisatie waarin we werken? Vormen de verschillen tussen medewerkers uit verschillende generaties een belemmering, of zorgt het juist dat de organisatie beter kan functioneren? Worden verschillen tussen generaties benoemd, aanvaard, gedeeld en ingezet?

Is de aandacht voor het verschil tussen generaties iets van alle tijden, of is er nu iets bijzonders gaande? De laatste tijd is er veel te doen op televisie, via internet en zijn er diverse publicaties (1 2 3) over de jongere generaties. Daarnaast zijn ook de oudere generaties veel in de media, bijvoorbeeld in verband met de pensioenen en het doorwerken tot je 67e. Ook binnen onze organisaties speelt dit. Het personeelsbestand bestaat vaak voor meer dan de helft uit 45-plussers. Het lijkt vaak moeilijk om jongeren langere tijd in dienst te houden, terwijl ouderen straks langer door moeten werken in een steeds sneller veranderende omgeving ...  
In de werkomgeving opereren verschillende generaties naast elkaar. Om als bedrijf succesvoller te zijn, zouden de verschillende kwaliteiten van verschillende generaties optimaal ingezet moeten worden. Hoe is dat in jouw organisatie? Hoe deel jij je kennis met jongere collega’s? Hoe houd jij je oudere collega een spiegel voor? Wat leer je van je collega's en hoe daag je elkaar uit?

Ontdek het allemaal op 10 mei tijdens het NoP event “Generatieleren” waar we op interactieve manieren in verschillende workshops op zoek gaan naar wat we van elkaar en van andere organisaties kunnen leren!   Programma 10 mei
  • 17.00 - 17.30 Inschrijving & Broodjes
  • 17.30 - 17.35 Welkom 
  • 17.35 - 17.55 Openingsact door Rudrani Djwalapersad, Floor van der Wind, Tjarco de Vries en Susanne Smit (Atos)
  • 18.00 - 19.00 1e ronde workshops
  • 19.00 - 19.30 Pauze
  • 19.30 - 20.30 2e ronde workshops
  • 20.30 - 21.00 Afsluiting & Borrel
  Workshops 10 mei Inschrijving geopend   Doe je met ons mee? Noteer 10 mei in je agenda en klik hier om je in te schrijven. Een week voor 10 mei ontvang je van ons een bevestiging met laatste updates en deelnemerslijst.
  Heb je nog meer ideeën, bijdragen & reacties? Stuur ze naar GMNL-NoPCommunicationandChange@atos.net of start een discussie opYammer (alleen Atos) met #generatieleren of op NoP linkedin 

Organisatie: Frans Lommen, David Zwaans, Gerard Feikema, Marc Celus, Jan Langedijk, Klaas Pranger, Christine Pijpers, Bert Boot, Christa Janssen, Kaja Kloer, Ina Wensveen, Margot de Ruiter, Judith Driece, Karin Kramer, Marieke Grondstra, Richard Veenendaal, Ton Meeuwissen, Louise de Vries Lentsch, Menno Blanken, Ruut Hoogendoorn, Linda ten Broek.



Inloggen op MijnNgi-NGN

Leden kunnen hieronder inloggen.